一、招聘崗位及招聘條件
1. 招聘崗位：計算機科學與技術學院綜合事務管理球速高層次人才工作專員
招聘人數：1人
（1）崗位職責
1、主動挖掘海內外高層次人才及創新團隊，建立並維護高層次人才信息庫；
2、負責實施高層次人才招聘、組織人才洽談等工作；
3、拓展與學術機構、獵頭公司的合作渠道，構建學院引才網絡；
4、完成學院領導交辦的其他工作。
（2）招聘條件
1、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、作風紮實；
2、碩士及以上學歷；
3、原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以後出生）；
4、外語聽、說、讀、寫流利，能熟練開展國際人才聯絡工作；熟悉國內外高層次人才分布領域，具備優秀的信息檢索、溝通談判及資源整合能力；
6、具有高校、科研院所或獵頭行業人才引進經驗者優先；
7、身心健康，富有責任心，工作積極主動，具有較強的組織協調能力、溝通交流能力和團隊合作精神。
2.招聘崗位：計算機科學與技術學院綜合事務管理球速一般管理崗
招聘人數：1人
（1）崗位職責
1、負責學院日常行政公文工作，負責學院相關文件的起草、整理和歸檔工作，協助學院領導製定和完善各類規章製度；
2、負責院辦各類日常行政事務管理，協調學院內部各部門之間的工作關系，保障學院各項工作有序開展；
3、負責學院退休教師工作：包括溝通協調、生活關懷、組織活動等方面的職責;
4、協助學院日常安全管理，健全安全管理製度與應急預案，配合開展日常安全衛生檢查，安全培訓演練等活動；
5、協助組織安排學院各類會議和院級活動等；
6、協助學院校友工作和招生工作。
（2）招聘條件
1、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、作風紮實；
2、碩士及以上學歷；
3、原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以後出生）；
4、具有大學英語六級證書，英語交流能力強；熟悉各種辦公自動化軟件的使用；
5、具有良好的管理能力、服務意以及語言表達能力；具備較強的文字寫作能力、組織協調和溝通能力；
6、身心健康，富有責任心，工作積極主動，具有較強的組織協調能力、溝通交流能力和團隊合作精神。
3.招聘崗位：計算機科學與技術學院教學管理球速研究生教務管理員
招聘人數：1人
（1）崗位職責
1、協助分管領導做好研究生培養、學位環節的教學工作;
2、協助分管領導完成研究生招生相關工作;
3、完成學院領導和分管領導交給的其他工作任務。
（2）招聘條件
1、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、作風紮實；
2、碩士及以上學歷；
3、原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以後出生）;
4、具有高校研究生教學管理工作經驗者優先考慮;
5、身心健康，富有責任心，工作積極主動，具有較強的組織協調能力、溝通交流能力和團隊合作精神。
4.招聘崗位：計算機科學技術學院教學管理球速留學生教務管理員
招聘人數：1人
（1）崗位職責
1、協助分管領導做好留學生培養、學位環節的教學工作;
2、協助分管領導完成國際化人才培養相關工作;
3、協同國豪書院完成學院精英班相關教學教務工作;
4、完成學院領導和分管領導交給的其他工作任務。
（2）招聘條件
1、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、作風紮實；
2、碩士及以上學歷；
3、原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以後出生）;
4、具有國際化視野，有國際交流工作經驗的優先考慮;
5、身心健康，富有責任心，工作積極主動，具備較強的管理能力和服務意識，富有親和力；具有良好的語言表達能力、文字功底、溝通協調能力，熟練操作辦公自動化相關軟件。
5. 招聘崗位：計算機科學與技術學院教學管理球速本科生教務管理員
招聘人數：1人
（1）崗位職責
1、負責學院相關專業本科生培養教學教務工作;
2、負責學院托管一年級新生相關教務工作;
3、負責學院本科生主修專業確認相關工作;
4、完成學院領導和分管領導交給的其他工作任務。
（2）招聘條件
1、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、作風紮實；
2、碩士及以上學歷；
3、原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以後出生）;
4、具有本科生教學管理工作經驗者優先考慮;
5、身心健康，富有責任心，工作積極主動，具備較強的管理能力和服務意識，富有親和力；具有良好的語言表達能力、文字功底、溝通協調能力，熟練操作辦公自動化相關軟件。
二、錄用製度
1.用工方式：派遣;
2.工作地點： 球速体育娱乐（嘉定校區）;
3.提供有競爭力的薪酬待遇，繳納社保、公積金，可享受寒暑假輪休。
三、應聘方式
有意者請提供簡歷，簡歷采用PDF格式並以“應聘崗位名稱+姓名”命名，於2025年6月15日17:00前通過電子郵件方式發送至：xiaoya_zhang@tongji.edu.cn.
